現現在，市場中一(yi)些人力(li)(li)(li)資(zi)本(ben)(ben)公司(si)為了(le)加(jia)重(zhong)運營時代的(de)賬務(wu)處置承擔，會挑選將(jiang)公司(si)的(de)財(cai)(cai)務(wu)任務(wu)拜托(tuo)給(gei)代庖署理(li)記(ji)(ji)賬公司(si)來打(da)理(li)。可(ke)(ke)以或(huo)許說，人力(li)(li)(li)資(zi)本(ben)(ben)公司(si)代庖署理(li)記(ji)(ji)賬不只可(ke)(ke)以或(huo)許加(jia)重(zhong)企業的(de)財(cai)(cai)務(wu)承擔，進步任務(wu)效力(li)(li)(li)，并且還有助于保護公司(si)的(de)財(cai)(cai)務(wu)、稅務(wu)寧靜(jing)。那末，人力(li)(li)(li)資(zi)本(ben)(ben)公司(si)代庖署理(li)記(ji)(ji)賬須要供給(gei)哪些資(zi)料呢？上(shang)面本(ben)(ben)文來帶您對此(ci)停止詳細領會，覺得您追求代庖署理(li)記(ji)(ji)賬辦事供給(gei)參(can)考！

一、企業根基資料

人力資本公(gong)(gong)司將財務任務拜托給(gei)(gei)代(dai)(dai)庖署理記賬(zhang)公(gong)(gong)司，起(qi)首須要供給(gei)(gei)企業的(de)根基資料。這(zhe)些資料包含企業的(de)稱號(hao)、注冊地點、停業執照正(zheng)本、稅務掛號(hao)證實、構造機(ji)構代(dai)(dai)碼證等。這(zhe)些根基資料是公(gong)(gong)司正(zheng)當運營位置的(de)證實，可為代(dai)(dai)庖署理記賬(zhang)供給(gei)(gei)須要的(de)根據。

二、財務管帳相干文件

代(dai)(dai)庖署(shu)理記賬的(de)焦點任務(wu)(wu)是為企(qi)業(ye)(ye)停止(zhi)賬務(wu)(wu)處(chu)置和稅(shui)務(wu)(wu)報告，是以(yi)(yi)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)供給(gei)資料時須(xu)要供給(gei)財(cai)務(wu)(wu)管(guan)帳相干的(de)文(wen)件。這些文(wen)件首要包含企(qi)業(ye)(ye)的(de)原始憑(ping)據(ju)（包含收條、發票等）、銀行對賬單(dan)、財(cai)務(wu)(wu)報表(biao)(biao)、稅(shui)務(wu)(wu)報告表(biao)(biao)等。這些文(wen)件可以(yi)(yi)或許為代(dai)(dai)庖署(shu)理記賬公司停止(zhi)財(cai)務(wu)(wu)管(guan)帳核(he)算供給(gei)根據(ju)。

二、員工人為表

在(zai)代(dai)庖(pao)(pao)署理記(ji)賬辦事進程中，代(dai)庖(pao)(pao)署理記(ji)賬公(gong)(gong)司還龐雜為(wei)(wei)企業處置人為(wei)(wei)薪金事件(jian)。是以，人力資本(ben)公(gong)(gong)司在(zai)供給資料(liao)時還須要供給員工(gong)(gong)人為(wei)(wei)表等(deng)相干文件(jian)，首要包(bao)含員工(gong)(gong)人為(wei)(wei)薪金規范、員工(gong)(gong)社保公(gong)(gong)積金交納環境(jing)、員工(gong)(gong)小我所得稅交納環境(jing)等(deng)，以確保人為(wei)(wei)核算任務有序停(ting)止(zhi)。

四、稅務相干文件

稅(shui)(shui)務(wu)(wu)題目(mu)也(ye)是企(qi)業(ye)運(yun)營進程中(zhong)不(bu)可防止的(de)題目(mu)之一，人力資本公司代庖署理記賬也(ye)須(xu)(xu)要處(chu)置(zhi)與稅(shui)(shui)務(wu)(wu)相(xiang)干(gan)的(de)事件。是以，在供給(gei)資料時，企(qi)業(ye)須(xu)(xu)要籌辦(ban)與稅(shui)(shui)務(wu)(wu)相(xiang)干(gan)的(de)文件。這(zhe)些文件首(shou)要包含企(qi)業(ye)的(de)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)掛號證(zheng)實、征稅(shui)(shui)報(bao)告(gao)表(biao)、稅(shui)(shui)務(wu)(wu)繳款憑(ping)據等。

五、其余相干文件

除上述提到的(de)首要資料外，人力(li)資本公司(si)在代庖署理記賬進程中還(huan)可以或(huo)許須(xu)要其余相干的(de)文件(jian)(jian)。比方，企業(ye)的(de)人事檔案(an)、休息(xi)條約(yue)、員工(gong)培訓記實、財(cai)務審計(ji)報告等。這些(xie)文件(jian)(jian)可以或(huo)許供給(gei)更多的(de)信(xin)息(xi)和根據，贊助代庖署理記賬公司(si)更好(hao)地(di)處置企業(ye)的(de)財(cai)務任務。

總之(zhi)，人力資本公司代(dai)庖(pao)署理記(ji)賬(zhang)(zhang)須(xu)要(yao)供給(gei)的資料有(you)良(liang)多。企(qi)業在(zai)追求(qiu)代(dai)庖(pao)署理記(ji)賬(zhang)(zhang)辦事時(shi)，有(you)須(xu)要(yao)對此停止提(ti)早領會、掌(zhang)握，從而以按請求(qiu)籌辦齊(qi)備相干資料，并確保代(dai)庖(pao)署理記(ji)賬(zhang)(zhang)任務有(you)序停止！

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